Controle de exames (admissionais, retorno ao trabalho, mudança de função, demissionais e periódicos);

Realizar ações de classificação
e controle de documentos referentes a afastamentos dos colaboradores;

Prática de primeiros socorros
no local de trabalho, em caso de emergências, acidentes ou doenças;

Orientar aos contratos de
serviços quanto as instruções, resoluções, normas técnicas e administrativas,
relativas a saúde do trabalho;

Manter e atualizar prontuários médicos e fichas de atendimento;

Realizar atendimento e monitoramento de colaboradores afastados ou restritos;

Auxiliar em campanhas de saúde, SIPAT e programas de prevenção;

Emitir relatórios de saúde ocupacional quando necessário;

Prestar suporte ao Médico do Trabalho e ao Técnico de Segurança do Trabalho;

Controle dos afastados.